Η ΜΑΓΓΙΩΡΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΕΝΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ (εφεξής «Job1») συμμορφώνεται πλήρως με τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων της Ε.Ε. (ΕΕ 2016/679) και την ελληνική νομοθεσία, επεξεργαζόμενη τα προσωπικά δεδομένα με ασφάλεια και διαφάνεια.

Υπεύθυνος Επεξεργασίας

• Στοιχεία Υπευθύνου Επεξεργασίας
  Η εταιρεία Job1, με έδρα την Ερμού 51 & Μαιζώνος, 26221 Πάτρα, είναι ο Υπεύθυνος Επεξεργασίας για τα προσωπικά δεδομένα που συλλέγονται μέσω της ιστοσελίδας www.job1.gr.
• Υπεύθυνος Προστασίας Δεδομένων (DPO)
  Η Job1 έχει ορίσει Υπεύθυνο Προστασίας Δεδομένων (DPO) ο οποίος επιβλέπει τη συμμόρφωση της εταιρείας με τον GDPR. Μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον DPO στη διεύθυνση dtp@job1.gr για οποιαδήποτε απορία σχετικά με την επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων.

Σκοπός Συλλογής και Επεξεργασίας Δεδομένων

• Σκοποί Επεξεργασίας
  Η Job1 συλλέγει προσωπικά δεδομένα για τη διευκόλυνση της εύρεσης εργασίας και την παροχή υπηρεσιών αναζήτησης προσωπικού, καθώς και για τη βελτίωση των υπηρεσιών της.
• Τρόποι Συλλογής
  Τα προσωπικά δεδομένα συλλέγονται άμεσα από τους χρήστες ή έμμεσα μέσω αυτοματοποιημένων συστημάτων (π.χ. cookies). Οι σκοποί της επεξεργασίας περιλαμβάνουν την παροχή υπηρεσιών όπως καταχώρηση βιογραφικών, αναζήτηση υποψηφίων, και κοινοποίηση δεδομένων σε εργοδότες για θέσεις εργασίας.
• Αναλυτικοί Σκοποί Επεξεργασίας
  Οι σκοποί της επεξεργασίας περιλαμβάνουν:
  • Καταχώρηση και διαχείριση βιογραφικών.
  • Αναζήτηση υποψηφίων για θέσεις εργασίας.
  • Διαχείριση αιτημάτων υποστήριξης.
  • Βελτίωση της εμπειρίας χρήστη στην ιστοσελίδα.
  • Αποστολή προσφορών και ενημερώσεων σχετικά με τις υπηρεσίες της Job1 (μόνο με προηγούμενη συγκατάθεση του χρήστη).
  • Συμμόρφωση με νομικές υποχρεώσεις και λογιστικές απαιτήσεις.

Νομική Βάση Επεξεργασίας

• Νομική Βάση
  Η επεξεργασία προσωπικών δεδομένων βασίζεται είτε στη συγκατάθεση του υποκειμένου, είτε στην εκπλήρωση συμβατικής υποχρέωσης (π.χ. παροχή υπηρεσιών εύρεσης εργασίας), είτε στη συμμόρφωση με έννομες υποχρεώσεις της εταιρείας, σύμφωνα με το άρθρο 6 του GDPR.
• Συμβατική Υποχρέωση
  Η επεξεργασία είναι απαραίτητη για την εκτέλεση της σύμβασης που έχει υπογραφεί με τον χρήστη, όπως η παροχή υπηρεσιών εύρεσης εργασίας.
• Έννομες Υποχρεώσεις
  Η Job1 επεξεργάζεται δεδομένα για τη συμμόρφωση με νομικές και φορολογικές υποχρεώσεις (π.χ. τήρηση αρχείων τιμολόγησης).
• Έννομο Συμφέρον
  Η επεξεργασία μπορεί να βασίζεται σε έννομο συμφέρον της Job1, όπως η διασφάλιση της ασφάλειας των πληροφοριακών συστημάτων της και η πρόληψη απάτης.

Δικαιώματα Υποκειμένων Δεδομένων

• Δικαίωμα Πρόσβασης
  Οι χρήστες έχουν το δικαίωμα να γνωρίζουν αν επεξεργαζόμαστε προσωπικά τους δεδομένα και να λαμβάνουν αντίγραφο αυτών.
• Δικαίωμα Διόρθωσης
  Οι χρήστες μπορούν να ζητήσουν τη διόρθωση ή την επικαιροποίηση ανακριβών προσωπικών δεδομένων.
• Δικαίωμα Διαγραφής (Δικαίωμα στη Λήθη)
  Οι χρήστες έχουν το δικαίωμα να ζητήσουν τη διαγραφή των προσωπικών τους δεδομένων όταν δεν είναι πλέον απαραίτητα για τον σκοπό που συλλέχθηκαν, εκτός αν η διατήρησή τους απαιτείται από νόμο.
• Δικαίωμα Περιορισμού της Επεξεργασίας
  Οι χρήστες μπορούν να ζητήσουν περιορισμό της επεξεργασίας των δεδομένων τους σε συγκεκριμένες περιπτώσεις (π.χ., όταν αμφισβητούν την ακρίβεια των δεδομένων).
• Δικαίωμα Φορητότητας
  Οι χρήστες έχουν το δικαίωμα να λάβουν τα προσωπικά τους δεδομένα σε μορφή που μπορεί να αναγνωστεί αυτόματα και να τα μεταφέρουν σε άλλον υπεύθυνο επεξεργασίας.
• Δικαίωμα Εναντίωσης
  Οι χρήστες έχουν το δικαίωμα να αντιταχθούν στην επεξεργασία των δεδομένων τους, ιδίως όταν αυτή βασίζεται σε έννομο συμφέρον της Job1 ή αφορά άμεσο μάρκετινγκ.

Περίοδος Διατήρησης Δεδομένων

• Χρόνος Διατήρησης
  Η εταιρεία διατηρεί τα προσωπικά δεδομένα για όσο χρόνο απαιτείται για την εκπλήρωση του σκοπού της επεξεργασίας τους (π.χ. αναζήτηση εργασίας ή κάλυψη κενών θέσεων) ή για τη συμμόρφωση με νομικές υποχρεώσεις (π.χ. φορολογικές υποχρεώσεις).
• Αυτόματη Διαγραφή Δεδομένων
  Σε περίπτωση αδράνειας λογαριασμού για διάστημα άνω των 24 μηνών, τα δεδομένα διαγράφονται αυτόματα, εκτός αν απαιτείται περαιτέρω διατήρηση βάσει νόμου.
• Διατήρηση Δεδομένων για Νόμιμες Διαφορές
  Σε περίπτωση που η Job1 χρειάζεται να διατηρήσει δεδομένα για νομικούς λόγους ή για την υπεράσπισή της σε περίπτωση νομικών διαφορών, τα δεδομένα διατηρούνται μέχρι την ολοκλήρωση των διαδικασιών αυτών.

Κοινοποίηση Δεδομένων

• Διαμοιρασμός Δεδομένων με Τρίτους
  Η Job1 μπορεί να κοινοποιεί δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα σε τρίτους για την εκτέλεση των υπηρεσιών της, όπως σε εργοδότες, υπεύθυνους πρόσληψης, και συνεργαζόμενες εταιρείες που βοηθούν στην παροχή υπηρεσιών αναζήτησης εργασίας και υποστήριξης πελατών.
• Κοινοποίηση σε Παρόχους Υπηρεσιών
  Η Job1 χρησιμοποιεί εξωτερικούς παρόχους υπηρεσιών (π.χ., για τη φιλοξενία δεδομένων και την ανάλυση χρήσης της ιστοσελίδας) και λαμβάνει μέτρα για να διασφαλίσει ότι οι πάροχοι αυτοί πληρούν τις απαιτήσεις προστασίας δεδομένων του GDPR.
• Συμβάσεις Επεξεργασίας Δεδομένων
  Οι κοινοποιήσεις δεδομένων σε τρίτους πραγματοποιούνται μόνο μετά την υπογραφή κατάλληλων συμβάσεων που διασφαλίζουν την προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και τη συμμόρφωση με τον GDPR.
• Κοινοποίηση Κατόπιν Νομικής Υποχρέωσης
  Η Job1 μπορεί να κοινοποιεί δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα σε δημόσιες αρχές και φορείς κατόπιν νόμιμου αιτήματος ή για τη συμμόρφωση με δικαστική απόφαση.

Ασφάλεια Δεδομένων

• Τεχνικά Μέτρα Ασφαλείας
  Η Job1 εφαρμόζει τα κατάλληλα τεχνικά μέτρα ασφαλείας όπως κρυπτογράφηση, SSL, firewalls, και έλεγχο πρόσβασης για την προστασία των δεδομένων από μη εξουσιοδοτημένη πρόσβαση και διαρροή.
• Οργανωτικά Μέτρα Ασφαλείας
  Εκτός από τα τεχνικά μέτρα, η Job1 εφαρμόζει οργανωτικά μέτρα όπως εκπαίδευση προσωπικού και καθορισμένες διαδικασίες για τη διαχείριση των δεδομένων και των περιστατικών ασφάλειας.
• Πολιτική Αντιμετώπισης Περιστατικών Ασφάλειας
  Η Job1 έχει καθορισμένη πολιτική για την αναγνώριση και αντιμετώπιση περιστατικών ασφάλειας (data breaches) και, σε περίπτωση σοβαρού περιστατικού, δεσμεύεται να ενημερώσει την Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα και τους χρήστες εντός 72 ωρών.
• Περιορισμός Πρόσβασης
  Η πρόσβαση στα προσωπικά δεδομένα περιορίζεται μόνο σε εξουσιοδοτημένο προσωπικό που απαιτείται να γνωρίζει τις πληροφορίες για την εκτέλεση των καθηκόντων του.

Cookies και Αυτόματη Συλλογή Δεδομένων

• Χρήση Cookies
  Η ιστοσελίδα της Job1 χρησιμοποιεί cookies για να βελτιώσει την εμπειρία των χρηστών, να αναλύσει την επισκεψιμότητα και να προσφέρει προσωποποιημένες υπηρεσίες.
• Επιλογές Χρηστών για Cookies
  Οι χρήστες έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν ποια cookies θα αποδέχονται μέσω του διαχειριστή cookies της ιστοσελίδας. Μπορούν επίσης να ρυθμίσουν τις προτιμήσεις τους μέσω των ρυθμίσεων του φυλλομετρητή τους.
• Τύποι Cookies που Χρησιμοποιούμε:
  
  • Αναγκαία Cookies: Απαραίτητα για τη σωστή λειτουργία της ιστοσελίδας.
  • Cookies Απόδοσης: Χρησιμοποιούνται για την ανάλυση της επισκεψιμότητας και τη βελτίωση της απόδοσης της ιστοσελίδας.
  • Cookies Στόχευσης/Διαφήμισης: Χρησιμοποιούνται για την παροχή περιεχομένου που είναι πιο σχετικό με τα ενδιαφέροντα των χρηστών.
• Πολιτική Cookies
  Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα cookies που χρησιμοποιούμε και πώς μπορείτε να τα διαχειριστείτε, παρακαλούμε διαβάστε την πλήρη Πολιτική Cookies στην ιστοσελίδα μας πατώντας Πολιτική Cookies.

Άσκηση Δικαιωμάτων και Επικοινωνία

• Επικοινωνία για Δικαιώματα GDPR
  Για την άσκηση των δικαιωμάτων που παρέχει ο GDPR ή για πληροφορίες σχετικά με την επεξεργασία δεδομένων, οι χρήστες μπορούν να επικοινωνούν με την ομάδα προστασίας δεδομένων της Job1 στη διεύθυνση dtp@job1.gr ή στο τηλέφωνο 2610 222 240.

Διαβίβαση Δεδομένων σε Τρίτες Χώρες

• Δικαίωμα Υποβολής Καταγγελίας
  Οι χρήστες διατηρούν το δικαίωμα να υποβάλουν καταγγελία στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα (ΑΠΔΠΧ) για οποιοδήποτε ζήτημα σχετικό με την προστασία των προσωπικών τους δεδομένων.
• Στοιχεία Επικοινωνίας ΑΠΔΠΧ
  
  • Διεύθυνση: Κηφισίας 1-3, Τ.Κ. 115 23, Αθήνα
  • Τηλέφωνο: +30 210 6475600
  • Email: contact@dpa.gr

Τελικοί Όροι